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出工傷公司如何賠償 出工傷公司如何賠償多少錢

更新時(shí)間:2023-11-06 05:13:44作者:佚名

出工傷公司如何賠償 出工傷公司如何賠償多少錢

一、醫(yī)療費(fèi)工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的,所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。
二、伙食補(bǔ)助費(fèi)由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。
三、生活護(hù)理費(fèi)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需護(hù)理的,由工傷保險(xiǎn)基金支付
生活完全不能自理上年度月平均工資的50%
生活大部分不能自理上年度月平均工資的40%
生活部分不能自理上年度月平均工資的30%
四、傷殘補(bǔ)助:十級(jí)傷殘支付
1、一次性傷殘補(bǔ)助金六個(gè)月的本人工資(工傷保險(xiǎn)基金支付);
2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付);
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金六個(gè)月平均工資
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金六個(gè)月平均工資;
3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的:
在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。(用人單位支付)。
九級(jí)傷殘支付:
1、一次性傷殘補(bǔ)助金八個(gè)月的本人工資(工傷保險(xiǎn)基金支付);
2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付)
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金八個(gè)月平均工資
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金十六個(gè)月平均工資;
3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的:
在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。(用人單位支付)。
八級(jí)傷殘支付:
1、一次性傷殘補(bǔ)助金十個(gè)月的本人工資(工傷保險(xiǎn)基金支付);
2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付);
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十個(gè)月平均工資
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金二十六個(gè)月平均工資;
3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的:
在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%(用人單位支付)。
七級(jí)傷殘支付:
1、一次性傷殘補(bǔ)助金十二個(gè)月的本人工資(工傷保險(xiǎn)基金支付);
2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付)
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十二個(gè)月平均工資
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三十六個(gè)月平均工資;
3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作的支付:
在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。(用人單位支付)。
六級(jí)傷殘支付:
1、一次性傷殘補(bǔ)助金十四個(gè)月的本人工資(工傷保險(xiǎn)基金支付);
2、勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的:(用人單位支付)
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十四個(gè)月平均工資
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金四十六個(gè)月平均工資。
3、保持勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的:
在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。(用人單位支付);
4、保留勞動(dòng)關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的:(用人單位支付)
傷殘津貼按月發(fā)放,數(shù)額為本人工資的60%,且在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
本文標(biāo)簽: 工傷保險(xiǎn)  所需  工傷  

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