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怎么樣在網(wǎng)上投訴企業(yè)強制休年假(怎么樣在網(wǎng)上投訴企業(yè)強制休年假問題)

更新時間:2023-11-14 19:20:14作者:未知

怎么樣在網(wǎng)上投訴企業(yè)強制休年假(怎么樣在網(wǎng)上投訴企業(yè)強制休年假問題)

1,可以直接進入當(dāng)?shù)厝松缇志W(wǎng)站投訴,但用人單位有年休假安排權(quán),投訴不會被受理。
2,根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定,年休假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作情況,考慮職工意愿,統(tǒng)籌安排。用人單位對職工意愿僅是考慮,并非一定采納,有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,統(tǒng)籌安排。沒有采納職工意愿,安排職工年休假不違法。
本文標(biāo)簽: 用人單位  職工  年休假  

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1,可以直接進入當(dāng)?shù)厝松缇志W(wǎng)站投訴,但用人單位有年休假安排權(quán),投訴不會被受理。2,根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定,年休假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作情況,考慮職工意愿,統(tǒng)籌安排。用人單位對職

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