1、按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規(guī)定之前,高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數(shù),但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼?! ?br>2、同時,用人單位以非全日制用工形式用工的,也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè),因此其高溫津貼應(yīng)按小時折算支付。
3、此外,凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑,都屬于工傷,經(jīng)認(rèn)定后,應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險,由用人單位按照《工傷保險條例》中的規(guī)定支付費用。