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簽1年的勞動合同不簽了公司應(yīng)該怎么賠償

更新時間:2023-11-29 21:58:49作者:佚名

簽1年的勞動合同不簽了公司應(yīng)該怎么賠償

細(xì)分為兩種情況:
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環(huán)境,福利水平等。
如果不續(xù)簽,如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)多少
實踐操作中一直有兩種觀點,一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個月工資;第二種認(rèn)為從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個月工資。
本文標(biāo)簽: 單位  勞動條件  的是  

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