與公司解除勞動(dòng)合同需要下列手續(xù)如下：
1、通知用人單位解除勞動(dòng)合同，如遞交《勞動(dòng)關(guān)系解除通知書》；
2、辦離職交接手續(xù)并要求出具解除勞動(dòng)合同證明、結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《民法典》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
