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勞動(dòng)賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么 勞動(dòng)補(bǔ)償金和勞動(dòng)賠償金有什么區(qū)別

更新時(shí)間:2023-11-30 12:55:46作者:未知

勞動(dòng)賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么 勞動(dòng)補(bǔ)償金和勞動(dòng)賠償金有什么區(qū)別

1、可以向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng),補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
本文標(biāo)簽: 賠償金  中華人民共和國(guó)  合同法  

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