所有建立勞動關系的勞動者，無論是臨時工、外地工，還是在試用期的員工，都可享受這一待遇。像露天作業(yè)的建筑工地工人和環(huán)衛(wèi)工人、無空調(diào)的公交車司機等，都屬于領取高溫津貼范疇之內(nèi)。用人單位不得因高溫停止工作縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。
2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動者當月臨時從事非高溫作業(yè)的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發(fā)放當月的高溫津貼；5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
3、從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
