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1、一般是工傷認定下來就可以申請做工傷鑒定。
2、如果用人單位要行政復議，則會暫時中止受工傷的職工在工傷醫(yī)療期內治愈或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿后，可以申請工傷鑒定。
3、根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。