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洛克提出了目標理論，目標理論是研究目標與行為關系的一種理論，是后期行為科學學派理論體系的重要組成部分。這種理論認為：人的行為是實現(xiàn)目標、滿足需要的活動。

它可以分為兩類：

1、為實現(xiàn)目標所采取的準備行動，稱目標導向行動。這種行動對需要強度起促進作用。

2、直接實現(xiàn)目標的行動，稱目標行動。這種行動對需要強度起減退作用，管理者應通過目標的設置來激發(fā)動機，指導行為，使職工需要與團體目標聯(lián)系起來，從而調動他們的積極性。