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現(xiàn)在當下這個社會，情感問題越來越被大家重視，情感問題包含了方方面面，沒有處理好這些情感上面的問題，勢必也會影響到我們的生活，今天唯象情感專家就為大家列舉一下網友們自身所出現(xiàn)的情感問題，案例為:領導當面一套背后一套咋辦呢

問題：領導當面一套背后一套咋辦呢

回答：職場中，許多情況下并不是是是非非，而保持取決于觀點不一樣。每一個人以自身的方法追隨著自我欣賞、合適自身的領導干部，都無可非議。但留意不必當做兩面派，兩面三刀，或許有時候可以得到一時的益處，背后一套但時間一長，就非常容易得到做賊心虛，完全喪失他人的信賴，還是要先保護自身然后提升自己才算是最重要的。

與領導干部交往的規(guī)律

1、保存自身的建議

許多人到自身和領導干部的建議不一樣的情況下，一直絮絮叨叨個不停，想在領導干部那邊辯駁，這類方法和領導干部交往得話，領導干部保持會十分的得到厭煩，由于領導干部堅定不移的建議，一定有它的大道理，你能不理解，背后一套可是務必要實行，這即是組織原則，也是在職人員場中靈便成熟的標志。

2、客觀事實實事求是，不可浮夸

在領導干部眼前，干萬不能耍小聰明，求真務實的告知領導干部下邊的基本情況，而不能有僥幸的心態(tài)，更不能浮夸夸大其詞一些客觀事實。夸大其詞一些客觀事實，領導干部內心面毫無疑問會感覺你說的話或是事意見反饋的信息內容異常，當他獲得具體情況的情況下，想一下會是哪些的結果，一定是十分心寒的。

3、不能用埋怨的方法去解決困難

在職人員場中絮叨和埋怨是十分避諱的解決困難的方法，尤其是在領導干部眼前絮叨和埋怨，更會把領導干部給惹毛了，一定要依照一切正常的解決困難的方法，先把難題的根本原因弄清楚，隨后找領導干部一起來溝通交流，要不向領導干部要方式，要不向領導干部要資源，干萬不能向領導干部去埋怨和絮叨。