開鏟車可以買意外險嗎（鏟車要買保險嗎）
2022-12-03
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更新時間：2022-10-18 05:56:38作者：未知
支持企業(yè)留工穩(wěn)崗
對區(qū)內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)上建筑業(yè)企業(yè)(上述企業(yè)不含國有或國資占比高于1/3的企業(yè))2022年1月26日—2022年2月15日期間留在本區(qū)且節(jié)后正常上班(以社保繳納為準)的非我市戶籍正式員工，給予所在企業(yè)1000元/人的補助。
(一)申請主體
區(qū)內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)上建筑業(yè)企業(yè)(上述企業(yè)不含國有或國資占比高于1/3的企業(yè))。
(二)補助標準
1.享受補助的企業(yè)需符合申報對象規(guī)定;
2.“市外員工”指在我區(qū)企業(yè)參加社會保險(單獨繳納工傷保險除外，下同)，身份證號碼非“3306”開頭的紹興市外戶籍員工。
3.根據(jù)享受補助的員工人數(shù)按實給予企業(yè)1000元/人補助，享受補助的員工所在參保企業(yè)與實際工作企業(yè)需一致，春節(jié)期間需留在柯橋且節(jié)后正常上班。
(三)申報要求
企業(yè)填報市外留柯員工基本信息表(附件2)，在本企業(yè)內(nèi)部公示后(一般要求三天)，上報屬地鎮(zhèn)(街道)。
(四)申請資料
《春節(jié)期間市外留柯員工基本信息表》(附件2)、員工2022年1月份的參保證明、2022年1月份工資發(fā)放憑證、2022年2月份考勤表，以上材料一式四份(每頁蓋章)。
(五)受理地址及電話
激勵市外員工返崗
由人力社保部門統(tǒng)一組織鐵路專列、專車接返企業(yè)務工人員的，包專列、包車費用由區(qū)財政全額承擔。鼓勵企業(yè)通過點對點包車、企業(yè)間拼車、激勵員工自行返柯等方式，及時組織市外返鄉(xiāng)員工回柯返崗。對2022年2月15日前，市外員工返崗率達到75%及以上的企業(yè)，按市外返崗員工500元/人的標準給予企業(yè)交通補助。
(一)申請主體
2022年2月15日前，市外員工返崗率達到75%及以上的區(qū)內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)上建筑業(yè)企業(yè)(上述企業(yè)不含國有或國資占比高于1/3的企業(yè))。
(二)補助標準
上述企業(yè)的市外員工在2022年2月15日(含)之前返崗的，按500元/人的標準給予企業(yè)補助。市外員工乘坐政府“就業(yè)專列”返崗及已享受春節(jié)期間留工穩(wěn)崗補助的，不再重復補助。
(三)核算方式
1.“市外員工”指在我區(qū)企業(yè)參加社會保險(單獨繳納工傷保險除外，下同)，身份證號碼非“3306”開頭的紹興市外戶籍員工。
2.“市外員工返崗率”按企業(yè)實際返崗市外員工(含春節(jié)期間留崗市外員工)與上年度年底市外員工相比核算，由屬地鎮(zhèn)(街道)負責核定。企業(yè)上年度年底市外員工，以2021年12月底實際社保參保人員為準。
3.補助金額按企業(yè)市外員工返崗人數(shù)和實際到崗時間核算。
(四)申報要求
申請主體于2022年2月19日前，將2021年12月底市外員工名冊(附件3)、2022年2月15日前返柯到崗的市外員工信息(附件4)及補助申請審批表(附件5)報屬地鎮(zhèn)(街道)。
(五)受理地址及電話
支持企業(yè)招工引才
鼓勵企業(yè)多途徑擴大招工規(guī)模，積極招用人員來柯就業(yè)。對區(qū)內(nèi)企業(yè)(不含國有或國資占比高于1/3的企業(yè))于2022年1-3月期間招用首次來紹就業(yè)人員，簽訂一年以上勞動合同并依法為其繳納社會保險3 個月以上的，按學歷給予300 -2000 元/人的標準給予企業(yè)獎勵。為我區(qū)企業(yè)引進首次來紹就業(yè)員工的勞務協(xié)作和引才聯(lián)絡站點、人力資源機構(gòu)參照執(zhí)行。
(一)申請主體
1.招用首次來紹就業(yè)人員并依法為其繳納社會保險(單獨繳納工傷保險除外)的區(qū)內(nèi)企業(yè)(不含國有或國資占比高于1/3的企業(yè));
2.與區(qū)人力社保局簽訂點對點勞務協(xié)作或引才聯(lián)絡協(xié)議，并為我區(qū)企業(yè)輸送符合條件人才的勞務協(xié)作和引才聯(lián)絡站點;
3.依法登記注冊并取得人力資源服務許可證，為我區(qū)企業(yè)引進符合條件人才的區(qū)內(nèi)人力資源服務機構(gòu)。
(二)獎勵標準
1.企業(yè)招用符合條件的人員，按大專以下學歷300 元/人、全日制大專500 元/人、全日制本科學歷1000 元/人、全日制碩士及以上學歷2000 元/人的標準給予企業(yè)獎勵。
2. 勞務協(xié)作和引才聯(lián)絡站點、人力資源服務機構(gòu)在2022年1-3月期間為我區(qū)企業(yè)引進符合條件的人員，可參照前款標準給予獎勵(與企業(yè)不重復獎勵)。
(三)申報要求
企業(yè)：符合申請條件的企業(yè)于2022年7月31日前填報招工引才獎勵審批表(附件8)，并附相關(guān)材料(營業(yè)執(zhí)照副本復印件，引進人才的學歷證明及勞動合同的復印件，從浙江政務服務網(wǎng)打印的社保繳費證明)，向?qū)俚劓?zhèn)(街道)提交申請。
勞務協(xié)作和引才聯(lián)絡站點：符合申請條件的申請主體于2022年7月31日前，填報引才補助審批表(附件9)，并附相關(guān)材料(與區(qū)人力社保局簽訂的合作協(xié)議復印件，引進人員的學歷證明及勞動合同的復印件，從浙江政務服務網(wǎng)打印的社保繳費證明)，向區(qū)人力社保局提交申請。
人力資源服務機構(gòu)：符合申請條件的人力資源服務機構(gòu)于2022年7月31日前填報招工引才獎勵審批表(附件10)，并附相關(guān)材料(營業(yè)執(zhí)照副本及人力資源服務許可證復印件，與企業(yè)簽訂的委托招聘協(xié)議復印件，引進人才的學歷證明及勞動合同復印件，從浙江政務服務網(wǎng)打印的社保繳費證明)，向區(qū)人力社保局提交申請。
(五)受理地址及電話
注意事項
申請材料及相關(guān)表單均需在規(guī)定時間內(nèi)提交上報。申請主體須對提供資料的真實性負全面責任，如存在弄虛作假、虛報冒領(lǐng)或以不正當手段騙取補助的，將追究相關(guān)責任，并取消該申請主體2022年度所有政策申請資格。鎮(zhèn)(街道)和相關(guān)行業(yè)主管部門對企業(yè)申報資料嚴格把關(guān)，區(qū)大數(shù)據(jù)中心對員工到崗軌跡進行抽查。
申請材料下載