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一、工傷10級賠償哪里賠?

工傷10級賠償?shù)焦ｋU基金辦理中心來賠償。工傷傷殘鑒定十級，可以得到一次性傷殘補助金為本人工資7個月。

在和單位解除勞動關(guān)系時可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，

一次性工傷醫(yī)療補助金標準：十級傷殘為6個月;

一次性傷殘就業(yè)補助金標準：十級傷殘為8個月。

不是因為工傷被肇事方侵權(quán)造成十級傷殘的，

應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，

以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。

五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金標準：十級傷殘為6個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準：十級傷殘為8個月。

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。

二、工傷停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費)的規(guī)定是什么?

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工作性傷害發(fā)生之后，首先是需要對于勞動者的工作性傷害來進行認定，只有確定是屬于工作傷害才能夠進行勞動能力的鑒定，才能夠獲得工傷保險基金的賠付。當然了，發(fā)生工傷之后，一次性傷殘補助金的發(fā)放，也是應當是根據(jù)勞動者本人的工資狀況來確定的。