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同事搭車好意施惠侵權(quán)糾紛可以起訴嗎

更新時間:2023-07-04 17:40:34作者:佚名

同事搭車好意施惠侵權(quán)糾紛可以起訴嗎

一、同事搭車好意施惠侵權(quán)糾紛可以起訴嗎?

同事搭車好意施惠侵權(quán)糾紛可以起訴,好意施惠侵權(quán)糾紛的起訴條件是:

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

二、好意施惠具有哪些法律特征?

(一)好意施惠具有善意性,當(dāng)事人不求任何利益回報,基于好心,自愿實施行為,純粹是為了他人利益,考慮人情世故、道德倫理而實施的行為。

(二)好意施惠具有無償性,行為人在實施行為時最初的想法是幫助他人,并不是以營利為目的,也從來沒想過在實施一個道義行為之后向?qū)Ψ剿魅蟪辍?/p>

(三)好意施惠具有社會性,好意施惠雖然有雙方當(dāng)事人的合意,但涉及的程度較低,不受法律約束,在實施好意行為后不受法律調(diào)整,甚至在雙方約定后,一方未實施約定的行為,另一方不能追究對方的違約責(zé)任。未實施行為的主體不負(fù)任何法律責(zé)任,只是未兌現(xiàn)承諾,并且該“承諾”屬于社會范疇。好意施惠在日常生活中非常常見,像請客吃飯、相約看電影、幫忙拿東西、問路極其頻繁發(fā)生,不可能因為如此小的事情而追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

(四)好意施惠之侵權(quán)歸責(zé)原則應(yīng)當(dāng)適用過錯原則

但基于好意施惠的無償性和良好的動機,以及善意目的性,應(yīng)從民法的公平理念出發(fā),酌情減輕施惠人的民事賠償責(zé)任。即施惠人因其故意或重大過失造成受惠人人身或財產(chǎn)損害的,應(yīng)酌情適當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,對因一般過失造成的損害則無須擔(dān)責(zé)。因此認(rèn)定好意施惠侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)慎用,不得與公眾對此類案件的期待值相距太遠(yuǎn)

(五)好意施惠不同于無因管理,因為無因管理行為實施時,被管理人不知道管理人在對自己的事務(wù)進行管理,被管理人也沒有向管理人發(fā)出希望管理人實施事務(wù)管理的意思表示。

三、好意施惠侵權(quán)糾紛怎么起訴?

1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。

2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴,并提交相關(guān)的證據(jù)材料。

3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時出席參與訴訟活動。

4、若不服一審判決或裁定,應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴,并遞交上訴狀。

事實上,好意施惠是一種良好的社會風(fēng)氣,因為施惠人是在無償?shù)貛椭耍@并不代表發(fā)生侵權(quán)糾紛之后,施惠人在任何情況下都能免于承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,比如沒有駕駛證的情況下讓同事搭車,如果發(fā)生交通事故,應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,但可以相對應(yīng)的減輕侵權(quán)責(zé)任。

本文標(biāo)簽: 糾紛  好意  原告  

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