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辭退的員工怎么賠償 辭退的員工怎么賠償n+1

更新時間:2023-03-09 08:27:46作者:佚名

辭退的員工怎么賠償 辭退的員工怎么賠償n+1

您好,關(guān)于單方面勞動合同怎么賠償?shù)膯栴},就您說的情況來說,用人單位除了依據(jù)《勞動法》和《勞動合同》承擔(dān)違約責(zé)任外,還必須對勞動者支付經(jīng)濟補償金,支付經(jīng)濟補償金的主要依據(jù)是《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》,可以參考的條文有:

第二條 對勞動者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。

第八條 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

第十條 用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第十一條 本辦法中經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時,勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標準支付。

而且,您們還可以立即向當?shù)胤稍行纳暾埛稍?,并勞動仲裁委申請勞動仲裁,要求用人單位繼續(xù)履行《勞動合同》,支付工資,支付經(jīng)濟補償金或者其他賠償金。

本文標簽: 補償金  勞動合同  經(jīng)濟  

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