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（一）沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動合同，都應當按工傷保險條例來進行保險賠償。如果沒有簽訂勞動合同，用人單位可能會否認勞動關(guān)系。
（二）如果沒有合同的話，當事人可以向人民法院提起訴訟，要求對方賠償。因為在請求賠償時，如果有其他證據(jù)可以證明相關(guān)事實的話，是可以向法院起訴的，但是，不一定會得到相應的賠償。